Уъркшоп за преодоляване на половата неравнопоставеност в дигиталната ера се проведе на 19 май в Гоце Делчев. Събитието бе в рамките на проекта PRODIGY (PROmoting Digital and Green skills for Youth), посветен на предизвикателствата, свързани с половата неравнопоставеност в дигиталната среда. Участници – младежи между 15 и 29 години – дискутираха как стереотипите влияят върху избора на професия, как да се създаде приобщаваща работна среда и как дигиталното образование може да бъде инструмент за равен старт. В работилницата се включиха и заинтересовани фирми, които участват по проект PRODIGY, с цел да ангажират млади хора в пазара на труда.
Интегрирането на принципа на равенство между половете е възприето в международен план като стратегия за постигане на равенство между половете. То включва интегрирането на половата перспектива в подготовката, проектирането, прилагането, мониторинга и оценката на политики, регулаторни мерки и програми за разходи, с цел насърчаване на равенството между жените и мъжете и борба с дискриминацията.
Равенство между половете „се отнася до равните права, отговорности и възможности на жените и мъжете, момичетата и момчетата. Равенството не означава, че жените и мъжете ще станат еднакви, а че правата, отговорностите и възможностите на жените и мъжете няма да зависят от това дали са родени мъже или жени.
Младежите, които са без работа и не учат са хетерогенна и уязвима група, но някои категории са изправени пред по-висок риск от изключване, като например: млади жени, особено майки или лица, полагащи грижи за други; етнически малцинства; хора с увреждания. Има определена разлика между половете: Младите жени NEET (които не работят и не са в системата на образованието) са изправени пред специфични пречки, свързани със стереотипи, липса на услуги за подкрепа (напр. грижи за деца) и дискриминация.
Проектът трябва да се справи с тези специфични бариери. Затова основната цел на проекта е да насърчи включването на млади жени и уязвими групи в сектори, доминирани от мъже, като IT, анализ на данни и уеб дизайн.
„Разговорите бяха откровени и практични. Виждаме реална промяна в начина, по който младежите и фирмите възприемат ролята на жените в технологиите“, споделят фасилитаторите.
Проектът PRODIGY продължава да създава възможности – чрез обучения, стажове и кариерна подкрепа. Заедно градим по-справедливо бъдеще!
Ако сте компания, която има интерес да се включи в проекта, моля, пишете на teodora@partnersbg.org
Финансиран от Европейския съюз. Изразените възгледи и мнения са само на автора(ите) и не отразяват непременно тези на Европейския съюз или Европейския социален фонд. Нито Европейският съюз, нито Даряващият орган могат да носят отговорност за тях.
